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黃陵礦業公司召開四屆七次職代會暨2021年工作會

作者: 何明偉 陳莉 范哲 馬騰     時間: 2020-12-31     點擊: 查詢中    分享到:


1229日上午,黃陵礦業公司召開四屆七次職代會暨2021年工作會。會議回顧總結了2020年和十三五期間的各項工作,客觀分析了當前形勢,明確了2021年及十四五工作思路和目標。公司領導班子全體成員與職工代表、特邀代表共聚一堂、共謀發展,為黃陵礦業高質量發展擘畫新藍圖。

會上,公司黨委書記、董事長雷貴生作了題為《勇立潮頭,逐夢一流》的講話,他表示,2020年是極不平凡的一年,全年目標超額完成,十三五圓滿收官。結合黃陵礦業長遠發展,雷貴生提出了四點意見。一是從量的突破到質的飛越。黃陵礦業的十三五突破的五年,不僅有量的積累,而且在系統觀念、創新能力、實干精神、多贏生態、共生思維五個方面實現了質的飛越。無論量變還是質變都是今后在改革發展中要繼承和發揚的寶貴財富,是勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的自信和底氣。二是從追趕超越到勇立潮頭。公司在發展的新征程中,要融入到國家雙循環的新格局,把握能源發展大勢,謀定發展方向;要融入到陜煤集團創建世界一流企業的大局,明確使命擔當,謀準發展定位;要融入到三個沒有變的現實、三個不能變的實踐,把脈自身特點,謀定發展路徑,十四五期間,公司三個沒有變指主營業務和戰略定位沒有變,資源稟賦對發展的約束沒有變,改革處在深水區的現狀沒有變,基于三個沒有變的現實,公司應對策略是三個不能變即:三大產業的發展定位不能變,引領行業發展的決定和信心不能變,實事求是、務實求效的實文化不能變。三是與未來接軌。要以戰略眼光接軌未來最先進煤炭企業的標準,以系統觀念實現安全、高效、綠色、智慧、和諧的目標平衡,強基固本建設安全黃礦,精準施策建設高效黃礦,生態優先建設綠色黃礦,創新驅動建設智慧黃礦,共享發展,建設和諧黃礦,牢牢把握高質量發展主動權,續寫更多的黃礦奇跡。四是以黨建領航。要堅持以黨的領導為核心,增強黨的思想引領力、政治領導力、組織號召力,為高質量發展把舵定向;要堅持黨建融入中心的恒心,持之以恒推進黨建+3+x”工作模式,堅定不移加強黨支部標準化建設,改進和提高群團組織作用,為高質量發展凝心聚力;要堅定從嚴治黨的決心,加強組織建設,堅持以事選人,加強企業文化建設,堅持以文化人,加強黨風廉政建設,堅持以規管人,為高質量發展強根固本,將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

公司黨委副書記、總經理王鵬飛作了題為《扎實推進五個創新,奮力爭創一流企業》的工作報告。從生產經營再創新佳績;安全環保邁上新臺階;智能化礦井成為全國示范;科技創新實現重大突破;轉型發展再添新動能;深化改革激發新活力;經營管控能力顯著增強;員工隊伍結構持續優化;對標學習促進管理再提升;黨建引領凝聚發展合力十個方面,全面回顧了2020年各項工作。

報告明確了2021年的工作思路:深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持穩中求進總基調,以推動高質量發展為主題,以模式創新和技術創新為驅動,以管理創新和改革創新為保障,以黨建創新為引領,緊扣安全生產、智能發展、綠色提升大邏輯,強化基礎管理,加快項目建設,突出降本增效,努力爭創一流企業,奮力譜寫黃陵礦業新時代追趕超越新篇章。報告指出,2021 年是十四五規劃開局之年,也是公司高質量發展攻堅之年。做好全年工作,關系當前,影響長遠,意義重大。一是聚焦安全環保,筑牢發展根基。堅持從開始向奮斗,努力開創安全綠色發展新局面。二是聚焦提質增效,提升發展效益。在穩產、降本、增效上下功夫,精準施策、靶向發力,實現經濟效益最大化。三是聚焦動能轉換,厚植發展優勢。堅持項目帶動,落實科技興企、人才強企戰略,增強企業核心競爭力。四是聚焦改革創新,提升發展活力。堅持問題導向,對標管理找差距、深化改革補短板、防控風險堵漏洞,增強企業抗風險能力。五是聚焦黨建引領,筑牢企業根和魂。充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用,為完成全年目標任務提供堅強的組織保證和精神動力。

公司黨委副書記、工會主席孫鵬主持會議,并就抓好會議精神的貫徹落實提出三點要求,一是要強化政治引領,以不忘初心、牢記使命的政治責任,匯聚公司建設一流企業的強盛力量;二是要深入宣傳發動,以高起點、高定位的奮斗姿態,凝聚干事創業攻堅突破強大合力;三是要靶向精準發力,以開局就是決戰、起步就是沖刺的精神狀態,確保開局穩起步好。

會上,雷貴生與職工首席代表簽訂了集體合同。公司與14家單位簽訂了目標責任書。

大會聽取并審議通過了行政工作報告、《黃陵礦業公司十四五發展規劃》《2021年經濟運行總體方案》《業務招待費使用情況報告》《2021年員工收入及薪酬分配管理》《四屆六次職代會職工提案解答及四屆七次職代會職工提案征集的報告》;民主評議了公司領導班子及成員。(何明偉 陳莉 范哲 馬騰)

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