工會動態

生態水泥:做好職工“娘家人” 把關愛送到職工心坎里

作者: 王靜     時間: 2020-07-27     點擊: 查詢中    分享到:

人們常把最貼心、最關愛的人稱之為“娘家人”,這是堅強的后盾和依靠,更是心靈??康母蹫?。生態水泥公司工會圍繞中心服務大局,將穩定職工隊伍與企業發展緊密結合,將提升職工隊伍素質與維護職工合法權益相統一,將關愛職工落實到行動上,努力將工會打造成職工信賴的“娘家人”。

“思想統一”堅定政治引領。堅定的政治思想穩定職工隊伍是公司各級工會首抓的關鍵之舉,各級工會以習近平總書記2.23在統籌推進新型冠狀肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議的講話精神為行動指南,將防疫防護與復工復產工作有機融合,積極克服疫情造成的不利影響,充分發揮黨員干部和產業工人先鋒模范作用,開足馬力奮戰在生產一線,確保生產任務實現既定目標。

“送知識”讓職工維權有方向。知識的力量是無窮的,提升素質最有效的方法就是將知識送到職工手中。公司專門利用維權月,在網站開設維權知識專欄,制作宣傳牌匾,對工會法、勞動合同法等法律法規進行宣傳;組織836名職工開展工會知識競答和疫情防護知識線上答題活動,通過學習不斷武裝職工思想,掌握法律武器,參積極與到維護自身權益的活動中,營造有安全感、溫馨感、責任感和成就感的良好氛圍。

“主題活動”提升女職工素質。發揮女職工獨特作用,在“立足崗位抗疫情--女職工在行動”“踐行初心使命 寫出最美故事”等主題征文活動中,廣大女職工積極撰寫戰“疫”家書、讀書體會,整個活動征集征文75篇,十多篇文章在陜煤網站和能源工會發表,其中三篇還榮獲陜煤集團征文比賽一等獎1個、三等獎2個,公司工會也獲得主題征文活動“優秀組織獎”。

“模范引領”凝聚向心力。今年公司職工首次在陜西省“五一巾幗標兵”和“陜煤工匠”評選中獲評,2名技術工人首次獲得陜西省技術工人待遇認定,榮譽是對成績的表揚,更是對職工隊伍建設的肯定,以勞模精神鼓舞人、以先進的力量激勵人,公司首次以“當好主力軍 建功新時代”為主題開展勞模先進事跡宣講活動,通過專欄宣傳、拍攝勞模先進視頻、組織職工大討論,“勞動光榮、工人偉大”的濃厚氛圍已然形成。

“貼心服務”讓職工更暖心。開通工會服務電話、設立工會主席接待日和職工信箱、實行職工代表參加例會制、舉辦“生日會”、送生日禮物,將服務職工與工作日常緊密結合;冬送溫暖、夏送清涼,重大節日慰問讓職工更暖心;困難職工實施動態銷號管理,確保脫貧攻堅取得勝利。正是這些貼心、暖心的服務,讓職工與工會更貼心,讓工會成為職工信賴的“娘家人”。(王靜)


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